第38章 管理架構，福利待遇（第1頁）

“好了，以后談事情的時候，不準再下跪行禮?！?/p>

“屬下遵命！”

屠狗等人起身后，陳洛拿出他昨晚弄好的管理架構圖。

“接下來我們的人會越來越多，為了管理好大家，讓大家避免再行差踏錯，我特意增設了幾個部門。”

“首先是督察部……”

陳洛跟屠狗他們商議了一番，暫時定下了督察部、后勤部、政工部的部長人選。

督察部部長周武，此人寡言少語，不愛與人交際。

但他處事公正這一點，是所有人公認的。

當初周武能當上大隊長，最大的緣由便是他處事公正，被大家信任和敬重。

所以當陳洛跟大家說清楚督察部的主要職責后。

大家想也沒想，便一致推薦周武擔任此職。

后勤部部長是萬峰。

這是萬峰主動爭取的。

他覺得出了早上的事后，自己已經不再適合當大隊長了。

不然很容易讓三大隊和一大隊的矛盾一直持續下去。

沈義覺得萬峰的考量有道理，所以他也主動爭取了政工部部長的位置。

對于萬峰和沈義的主動爭取，陳洛暫時都答應了下來。

不過陳洛也說了，他們兩個的職務只是暫定。

后續會不會再調整，需要看他們的表現。

另外再選出新的大隊長人選之前，周武、沈義他們，依舊還需擔任大隊長的職責。

“裝備部的部長，我想讓新來的王大木來擔任。

他以前是軍器監大匠，既有打造器械的能力，也有管理器械的經驗。

至于財務部的部長，我準備讓宋巧珍來試試。

她經營過繡樓，有算賬的經驗?！?/p>

陳洛說完自己的提議后，認真觀察了一下沈義他們的反應。

讓陳洛頗為欣喜的是，沈義他們聽到由一個新來的女人擔任部長，并沒有顯露出任何抵觸情緒。

眾人全都點頭表示同意。

隨即陳洛派人去將王大木和宋巧珍請了過來。

王大木聽完陳洛的任命，十分干脆地答應下來。

宋巧珍愣神片刻，有些猶豫：“大人，妾身一介女流，擔任如此要職，恐怕難以服眾?！?/p>

陳洛笑了笑：“什么要職不要職的？早上我那番話，你可有聽見？”