第295章 女狀元（第1頁）

水秀不知道考官們的內心戲如此之多，她沒有多去想結果，而是專注于接下來的實務考核。

模擬庫房查賬環節，水秀被“隨機”分配到的，正是那堆最為混亂，且明顯被人暗中抽掉了關鍵幾頁的賬冊。

從旁人的角度看來，這幾乎是個無法完成的任務。

被世家大族打點過的考官，在看到水秀真的如安排那般，走到了那堆爛賬前，他們均松了一口氣。

然而，水秀卻并未流露出絲毫急躁，也并不氣餒。

她凝神靜氣，回想起某次她入宮看望姐姐時，正巧遇到水仙正在查內務府的賬冊。

當時水秀只是站在旁邊聽了一耳朵，卻在當時有了心中感悟，只覺得自己所聽到的只言片語與周掌柜管理登第客棧有所不同也有所相同。

回憶著周掌柜、姐姐處理問題時候的相同、相似點，她不再執著于缺失的那幾頁。

而是從現有的，看似無關的出入庫記錄，以及不同時段的人員輪值名單中尋找蛛絲馬跡。

她發現某一時段的某種貴重香料消耗異常，比對輪值記錄，鎖定了幾名可能經手的宦官。

又通過不同賬冊間關于同一批綢緞入庫與領用時間的矛盾，推斷出可能存在虛報冒領的貓膩。

她不僅條分縷析地將混亂的賬目重新厘清，更在答卷上清晰指出了其中可能存在的貪墨環節與流程上的致命漏洞，并附上了具體的改進建議。

如雙人核驗、定期輪崗等制度。

其洞察力與解決問題的能力，令負責評閱此卷的考官都暗自驚嘆。

而在處理模擬宮人糾紛時，水秀展現出了與年齡不符的沉穩與細致。

她耐心傾聽由宮人扮演的爭執雙方帶有情緒的陳述，不偏聽偏信，而是通過巧妙的提問，迅速抓住了矛盾核心……

此事并非簡單的分工不均，而是源于一位老宮人倚老賣老，另一位新晉宮人急于表現卻方法不當所引發的積怨。

她沒有各打五十大板，而是依據宮規，明確指出老宮人不應仗資歷打壓新人，新宮人也需尊重前輩、注意溝通方式。

水秀提出的調解方案是，可以將工作重新公平分配，但給予老宮人一定的督導之責，新宮人則需定期向老宮人匯報學習。

這一解決辦法既明確了權責，又給了雙方臺階下，還促進了兩人之間的關系通過老帶新而改善。

這番處理，既合乎規矩，又充滿了人情世故的練達，連扮演宮人的內侍都覺心服口服，私下議論這位水秀小姐不簡單。

然而，世家勢力仍不甘心讓水秀如此順利登頂。

在最終的面試環節，一位與趙文淵往來密切的于姓考官，對水秀進行了近乎苛刻的連環詰問。

問題不僅涉及繁復的宮廷禮儀，更刁鉆地牽扯到一些生僻的前朝典故，意圖讓她當眾出丑。

面對連珠炮似的發問，水秀始終眸光清正。