第1958章 前來靠攏（第2頁）

張俊向眾人表明，自己有意愿，也有能力給予身邊人應有的照顧。

雖然張俊并沒有拉幫結派的心思，但在實際工作中，他身邊總會聚集一些志同道合的同志。

不過，張俊對身邊人的要求還是挺高的。

無論是向上，還是向下，張俊在尋求同盟時，都有自己的一套識人、用人的理論。

并不是隨便一個人，都值得張俊效忠和結盟，也不是隨便哪個人，都能成為張俊的心腹和盟友。

南方省那么多領導，除了馬紅旗是他的啟蒙恩師之外，他真正用心去結識的，只有徐沛生一人而已。

因為他和徐沛生三觀相同，理念一致，能聊到一塊，也能朝一個方向使勁。

同理，在向下發展人脈時，張俊也會考慮周全，全面考察一個人，長期打過交道，了解對方的為人，知曉對方的能力，才會將對方引為知己。

盟友之間，需要做到實力與能力匹配，有著共同利益訴求，互相?信任與價值觀契合，有?一致的戰略目標。

有效的盟友關系，依賴于良好的溝通機制和應急響應能力，張俊特別注重盟友是否能夠及時協作、共享信息并應對挑戰。?

第1958章前來靠攏

良師益友，可以共同進步；狐朋狗友，則有可能拉你下水甚至身陷囹圄。

從政這么多年，張俊真正發展和認可的盟友，屈指可數，不會超過十個人。

這天，市財政局局長朱同，來到張俊辦公室。

對于朱同，張俊是有些看法的。

張俊之前就分管財政工作，按理來說，在自己的分管領域，張俊擁有不小的決策權。

但朱同對張俊的很多決定，都是表面上支持，實際上會找章明華匯報，只有得到章明華的首肯之后，朱同才會執行張俊的命令。

這一套手法，朱同說只不過是力求穩當，畢竟章明華才是一市之長，事先得到他的點頭同意，再進行實施，自己不可以少犯錯。

但在張俊看來，朱同這么做，其實就是對自己的陽奉陰違。

朱同也有自己的想法，因為分管副市長雖然在其分管領域內擁有實權，能主導日常決策和執行，但最終需在市長負責制框架下運作。

可是事無大小，無論巨細，朱同都要先請示章明華再執行，就等于把張俊的財政大權給架空了。

這也是張俊和章明華之間爭吵不休的重要原因。