這也是現(xiàn)實(shí)!
趙立春是他的直接領(lǐng)導(dǎo),手握重權(quán),且穩(wěn)住一方大位。
更不知道此人與眼前三位大佬之間…是否熟識,關(guān)系如何。
所以,如果評價(jià)稍有不慎,后果可能后患無窮!
但尊重,并不等于無原則的諂媚!
趙立春的某些做法和風(fēng)格,在漢東官場并非沒有爭議。
那么,問題來了。
高育良,該如何在尊重的框架內(nèi),委婉、點(diǎn)到即止地暗示其可能存在的問題呢?!
這就如同,要在萬丈懸崖上,去走鋼絲!
所以,核心思想&總體基調(diào)便是要:客觀!公正!
這是寧致遠(yuǎn)書記提出的,問題的核心要求。
也是唯一能在三位大佬審視下站住腳的立場。
評價(jià)必須基于事實(shí),有褒有貶。
但褒要褒得真誠。
且貶要貶得含蓄。
二者都要留有余地。
絕不能淪為情緒化的攻擊,又或者是露骨的奉承!
既要讓三位大佬,看到自己的“人味”!
——知恩圖報(bào)!
也看到自己的“清醒”
——不盲從權(quán)威!
還看到自己的“智慧”!
——能把握微妙分寸!
更看到自己的“定力”!
——泰山崩于前而色不變!
如此一來…
祁同偉的心底,稀客都不由得,為自己的老師捏了一把汗!
寧書記這個(gè)問題…堪稱絕殺啊!
……
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