隨即三人彼此交換了一個眼神。
“育良同志!”
張林安率先開口,低沉的聲音打破了短暫的沉寂。
那雙銳利眼眸,直接鎖定了侍立一旁、正試圖努力保持鎮定,但內心早已掀起波瀾的高育良。
“不必拘束嘛,育良同志。”
“只是閑聊一番…坐。”
張林安一邊說著,一邊伸手指了指斜對面一個單人沙發。
語氣是很客氣的,卻帶著一種上位者特有的命令式的、給予機會的恩威并施。
“是,張書記。”
高育良心頭一凜,面上卻絲毫不敢怠慢。
趕忙恭敬地應了一聲,步履沉穩地走到沙發前坐下。
但屁股只敢坐了半邊。
同時努力把腰桿挺得筆直,雙手也平放在膝上,一副姿態謙恭而不失風骨的樣子。
這一刻,高育良明白。
真正的“面試”!
開始了!
“聽說…育良同志你…到地方任職前,是漢東大學政法系主任,而且還是法學教授?”
“現如今,在呂州主政一方,之前又在政法系統深耕多年。”
“那么,想必育良同志你…對當前的政法工作!”
“尤其是對公檢法司四部門,以及紀委這些執法、執紀機關之間的聯動配合…”
“一定有自己…獨到的看法吧?”
張林安的問題開門見山,直指核心,沒有任何鋪墊。
這不僅僅是要考校高育良的實務能力,更是在試探他的潛力,和潛在思維高度!
試探他對頂層設計、對權力運行深層次矛盾的洞察力!
問題看似聚焦“政法”,實則輻射范圍極廣!
牽涉到干部治理體系中的權力制衡、效率提升、腐敗防治等根本性問題。