第72章 朱三入職環洋科技（第2頁）

老章叔見兩人已經談得熟絡，找個借口離開了。

小蘇總就營銷涉及的策劃、運營等多方面問題與朱三進行了深入的研討，大致可以斷定，這個朱三確實在營銷方面有自己過人之處。當下就決定把公司目前在線教育這一塊的營銷工作全權交由朱三負責。

朱三答應了小蘇總的入職邀請，第二天就到公司人事部辦理了入職手續。本來給他的是營銷部副經理?？芍烊氲阶约捍_實是低學歷、且以前也沒涉及過科技公司的業務，也是擔心有負小蘇總的提攜，跟人事部提出，自己只擔任營銷主管，等自己確實在公司做出成績了，到時候公司要給自己這個職位，自己則當仁不讓。人事部經理會心一笑，當即答應了朱三以營銷主管的身份入職環洋科技公司。

當朱三在人事任命書上鄭重寫下“朱家平”三個字的時候，自己就與環洋科技綁在了一起。從此，公司興則朱三旺。

朱三一見人事部經理的態度，心知這是公司在對自己進行的又一項考察。心想：好在自己有自知之明，不然真讓小蘇總看輕了自己。

營銷這個部門表面看就是做銷售，但是特別考驗人的綜合素質，以及人品問題。

如果一個貪念在線的人做這個工作，很容易跟外邊的客戶內外勾結，禍害公司。所以，小蘇總命人事部經理這么不聲不響地對朱三的人品進行考察，也是有必要為公司今后的發展著想。同時，看看這個朱三是否可堪大用。

朱三走出環洋科技的時候，一方面暗暗嘆服小蘇總的高，另一方面也在暗自慶幸自己多年來在股市養成的見好就收的人生態度。

走下樓來，門衛見了朱三，熱情地跟朱三寒暄起來。很關切地問：“今后就是環洋科技的人兒了？”

朱三拿出煙來，散了一支給門衛，道：“是的，做營銷部主管?！边€客氣了一句：“以后還請多多關照。”

門衛沒有給朱三把煙點上，敷衍地說道：“不錯！不錯！一來就是主管了?！比缓缶屯T衛室里走。

朱三有些僵在那里，不用想都知道，這門衛大哥之前高看了自己，沒想到僅僅做了個主管。

他不禁在心里感嘆：嗨！這就是社會??！

朱三自己在股市里淘到的收益其實可以讓他過上很不錯的生活，但是在公司上班，是讓他實現社會價值很好的一個平臺。

作為當年企業的員工，自己曾經為了讓大家伙吃上飯，領到工資，沒日沒夜地拼命，無悔于廠里提供給自己的崗位和待遇。

朱三離開環洋科技后，認認真真地考慮了互聯網公司在線教育這塊該怎么運作。他自己不是從事教育的，也不是從事互聯網業務的，現在擺在他面前的是一個全新的課題，怎么樣才能把互聯網和教育聯系起來，服務于社會呢？

互聯網不難理解，就是把大家通過網絡聯系在一起，這個只要大家給錢就可以辦到，可在線教育，服務的群體是受教育者。

那么我們就得思考，哪些群體需要這樣的服務。就好比現在公司做得很火的在線問診，那就是患者有需求。

同理，在線教育的服務對象，公司就應該鎖定有需求的這個群體。