第16章 總裁親下火線，員工集體傻眼?。ǖ?頁）

時間如水，匆匆流過一個月。

蘇念幾乎將自己焊死在了陸氏集團的總裁辦公室。

她像一塊極度干渴的海綿，瘋狂吞噬著所有能接觸到的商業知識與企業管理經驗。

那些曾經在她眼中復雜如天書的財務報表、市場分析、并購方案，如今在她面前，條理漸漸清晰，脈絡也日漸分明。

她甚至能從那些密密麻麻的數字與繁瑣條款中，敏銳地捕捉到一些連陸承宇過去都未曾察覺到的細微末節，以及某些潛藏的、足以致命的漏洞。

張謙和沈文凱，如今儼然成了蘇念在商場上的左膀右臂，亦師亦友。

他們當然不知道，眼前這位行事作風大變的“陸總”，內里早已換了個靈魂。

但對于“陸總”這段時間以來翻天覆地的變化，兩人心中既是震驚，又是欣喜。

他們總覺得，那場慘烈的車禍之后，“陸總”雖然在某些專業領域偶爾會顯得有些生疏，甚至會提出一些在他們看來匪夷所思的“外行”問題。

可他身上那股拒人于千里之外的冰冷氣息，卻消散了不少。

多了一份讓人愿意去親近信服的人情味。

這天上午，蘇念正全神貫注地埋首于一份季度財務報表。

她指尖輕點，圈出了其中一處看似不起眼，實則可能引發連鎖風險的數據異常。

就在此時，辦公室厚重的實木門，被人急匆匆地一把推開。

特助張謙的臉上少了往日的從容，帶著一絲緊張：“陸總，出事了！濱海子公司那邊鬧工潮，已經有上百名員工聚集在公司門口，情緒相當激動?！?/p>

“甚至……還有人喊著要沖擊辦公樓，揚言要讓總公司給個說法，給他們施壓！”

蘇念緩緩抬起頭，目光從報表上移開，落向張謙。

“具體怎么回事？”

她的聲音很穩，聽不出絲毫慌亂。

“據說，是因為子公司新頒布的一套薪酬體系和績效考核制度。”

張謙快步上前，將一份緊急打印出來的材料遞到蘇念面前。

“子公司的管理層，原本是打算將新政策分批次、小范圍地逐步傳達下去，希望能用時間來換空間，減少推行阻力。”

“沒想到，這事不知怎么就被提前泄露了出去！”

“結果導致全體員工在同一時間得知了完整方案，都覺得自己被公司愚弄了，被欺騙了！”

“事態……就這么迅速惡化了?！?/p>

蘇念接過材料，快速翻閱起來。

她的眉頭，在看到那些刺眼的條款時，微微蹙起。