第16章 總裁親下火線，員工集體傻眼！（第2頁）

她的眉頭，在看到那些刺眼的條款時(shí)，微微蹙起。

這份所謂的新政策，的確存在著顯而易見的，足以引爆員工怒火的問題。

不僅大刀闊斧地削減了基層員工的固定底薪，將絕大部分收入粗暴地與極度嚴(yán)苛的績效指標(biāo)掛鉤。

還變本加厲地強(qiáng)化了毫無人情味的打卡考勤制度。

某些條款，甚至已經(jīng)公然違反了勞動(dòng)法關(guān)于最低工資保障的相關(guān)規(guī)定。

這對于那些在公司勤勤懇懇工作多年的老員工而言，尤其不公平，無異于釜底抽薪！

“濱海那邊的負(fù)責(zé)人，段總，他怎么說？”蘇念問道，聲音依舊平靜。

“段總的求援電話，在您批閱這份財(cái)報(bào)的短短半小時(shí)內(nèi)，已經(jīng)火燒眉毛般打來三通了！”

張謙刻意壓低了聲音。

“他說……他說之前您曾經(jīng)有過指示，如果子公司再發(fā)生類似上次南區(qū)那樣的群體事件，他……他實(shí)在處理不好局面的話，就可以酌情動(dòng)用安保力量，先讓那些鬧事的人‘冷靜冷靜’。”

“然后再想辦法查出幾個(gè)帶頭鬧事的刺頭，‘殺雞儆猴’，以儆效尤……”

張謙頓了頓，額角滲出一層細(xì)密的冷汗。

“只是段總說，現(xiàn)在子公司門口，已經(jīng)有幾家媒體的記者聞?dòng)嵹s過去了，長槍短炮的都架起來了……”

蘇念放下手中的材料，眸光微沉，隨即，她猛地從寬大的老板椅上站起身。

“備車。”

“我要親自去一趟濱海。”

“什么？！”

張謙聞言，驚得差點(diǎn)當(dāng)場咬到自己的舌頭，急聲勸阻。

“陸總！這不合適啊！”

“濱海那邊現(xiàn)在情況混亂不堪，員工情緒激動(dòng)起來，什么事都可能做得出來！您千金之軀，親自過去，實(shí)在是太危險(xiǎn)了！”

“而且，您是什么身份？這種事情，您親自出面，也不合您的身份啊！”

就在這時(shí)，幾位聽到動(dòng)靜，從隔壁辦公室聞?dòng)嵹s來的集團(tuán)高管，也紛紛面露驚色，七嘴八舌地加入了勸阻的行列。

“是啊，陸總！區(qū)區(qū)一個(gè)子公司的工潮而已，何至于勞動(dòng)您大駕親臨？讓法務(wù)部和人力資源部的同事過去處理一下，也就差不多了。”

“陸總，您可千萬要三思啊！您現(xiàn)在要是露面了，豈不是顯得總公司太過看重這件事？反而會(huì)助長那些鬧事員工的囂張氣焰，讓他們覺得自己抓住了咱們的把柄！”

“要不……要不還是像上次處理南區(qū)那家分公司鬧事的手段一樣？先由子公司出面，態(tài)度強(qiáng)硬一點(diǎn)，給他們個(gè)下馬威，然后再……”

蘇念靜靜地聽著眾人你一言我一語的“高見”，心中卻早已有了決斷。

這些所謂的“建議”，不過是陸承宇過去慣用的，簡單粗暴的翻版罷了。