第70章 交易大師（第1頁）

“羅斯先生您真是太慷慨了！我十分感激。。。”

“別著急道謝，先聽我說。我邀請你擔任時代華納“青年創意總監”，參與決策音樂、影視、出版業務的未來戰略，年薪1美元但享有利潤分成。你會和華納一同變得偉大。。。。”

青年創意總監？還要參與決策？我這水平沒了天啟怕不是把華納褲子都給賠掉了。。說好的豪宅美女大飛機還有股權呢？誰要來當打工人啊，我好好的歌星生活不香嗎！

“不好意思，羅斯先生，我想專注于藝術創作，也無意參與華納的管理，專業的事情還是交給專業的人來做。。。。”林恩打斷了老頭繼續描繪美好愿景，開口婉拒。

“呃，那你想要什么？”老頭一愣，沒想到自己覺得很有吸引力的條件林恩毫無興趣。

“我對股權很感興趣。。。”華納可是市值140億的大集團啊，指頭縫里漏一點那也是一筆巨大的財富！

“哈哈，你是個很務實的年輕人，那我邀請你擔任時代華納青年文化大使，每年出席1次我們的全球戰略發布會，時代華納可使用你的名字和形象進行品牌宣傳。”

“怎么聽起來像是代言合同那一套。。。。”林恩感覺和ck的要求差不多。

“就是這個意思！你覺得怎么樣？這會是雙贏！”史蒂夫一拍手，仿佛自己是在林恩提醒下才想到這個詞。

“這個職位沒什么問題，那我有什么好處？”

“取消年薪1美元條款，改為贈予時代華納集團0。5%股權，前提是保持合作身份至2000年。”

0。5%？那不就是。。。7000w，這么大方！不是有什么坑吧？而且為什么要10年這么久，我給手下的期權都是3到4年分批兌現的！不行，我得問問。。。

“為什么要10年這么久，能分期兌現么？要是我提前解約或者華納違約怎么辦？”

“當然可以，別著急，聽我慢慢說。。。。。”

史蒂夫羅斯確實是個設計復雜期權以及財務方式的‘交易大師’，他為這筆股權設置了一個非常詳盡的兌現方案，將0。5%股權拆分為四階段解鎖：

第一階段1990-1993年：發布1張專輯或主演1部華納旗下電影，不要求銷量票房數字。這一階段可以拿到0。05%

第二階段1994-1996年：為華納拍攝一部廣告片或者參演一部華納旗下電影就可以拿到0。1%

第三階段1997-1998年：授權華納使用自身形象制作周邊產品（如海報、紀錄片）獲得0。15%。

第四階段1999-2000年：無任何強制要求，自動解鎖剩余0。2%股權。

若link主動解約：已解鎖股權仍歸其所有，但未解鎖部分作廢；

若華納違約（如干預link創作）：link可立即解約并保留全部股權，且華納需額外賠償2000w美元違約金。

“十年只是給董事會看的數字，這不是賣身契，而是自由選擇權——你隨時可以離開，但只要留下一點痕跡，就能帶走一大筆財富。”史蒂夫如此說道。

林恩感覺這些條件簡單得過分，完全沒有負擔，解約條件也非常慷慨，甚至沒有強制回購條款，蓋伊也沒看出有什么貓膩。

“這0。5%股權不是工資，而是你從華納帝國金庫里挖出的寶藏。哪怕你明天就退休，這些股權也會像雪球一樣越滾越大——你甚至不需要為它寫一首歌。你今年16歲，華納今年66歲——它比你祖父還老，也許十年后你會成為它的心臟，讓它為你跳動。二十年后，人們會說‘華納是link的華納’！”

“即使未來你徹底離開，華納的墻上永遠會有你的名字，就像貓王永遠屬于太陽唱片——但這一次，太陽永遠不會落下。而且你并不討厭華納對嗎？我看得出來。即使你厭惡我們，想要砸碎這間公司，那我告訴你毀滅巨頭最好的方式，不是從外面推倒它，而是從內部把它變成你的紀念碑。”