第183章 好事（第2頁）

on

the

block）和席琳迪翁也打算走人了。”

“真的？喬伊麥金太爾他們幾個和我關系還不錯，他們為什么拖到現在？”

自從波士頓見過一面后，林恩和喬納森、丹尼和喬伊這三位成員一直保持聯系，他們的新專輯《Step

by

Step》賣得非常好。4月6日專輯發行，首周即售出120萬張。到今天差一天就滿半年，此時這張專輯全球銷量已經接近1000w張，北美獲得RIAA四白金認證，巡演收入超5000萬美元。

NKotb在青少年市場的統治力不遜于自己，只不過他們版稅分成遠沒有自己高，而且還要五個人分錢，財力自然是遠遠不如。

“這些男孩自己早就想走，但他們被經紀團隊管得很嚴，沒什么話語權。其實他們的經紀團隊之前多半也收了不少索尼的‘封口費’，但這次他們又跳出來指責索尼壓榨新人。”西默爾答道。

在米國這種事情確實很普遍，看似光鮮亮麗的明星其實往往被身邊的經紀人、經理人、律師掌控各種事務，他們為了自身利益犧牲藝人的自主權就像喝水吃飯一樣自然。

以新街邊男孩(NKotb）為例，其現象級商業成功背后暗藏權力失衡：五位成員雖創造5000萬美元巡演收入，但需分攤給經紀公司(通常抽成15-20%）、律師團隊(固定費用+分成）、唱片公司(扣除制作營銷成本后的版稅分成），最終人均收入可能不足總收益的8%。這種"職業經理人聯盟"通過長期綁定合同、復雜分成模式及輿論操控，將藝人鎖定為資本增值工具。

更隱蔽的操控來自親屬網絡：麥當娜早年因父親介入經紀事務損失百萬美元版稅；惠特尼·休斯頓被表兄掌控的娛樂公司抽取高額傭金；甚至邁克爾·杰克遜也深陷家族成員爭奪財產管理權的泥潭。這些"身邊人"利用情感紐帶建立控制體系，使藝人在事業關鍵節點難以做出理性決策。

“我們有希望接手新街邊男孩的合約么？這可是顆搖錢樹。”林恩當即動了心。

“你就別想了，他們86年和哥倫比亞簽約，合同包含5張專輯綁定。到90年已經發行了3張專輯，還剩2張專輯義務。他們現在這么紅，爭搶非常激烈，華納、mcA、寶麗金、bmG報價都超過3000w，要和他們競爭你最少需要準備3500萬現金或者等價資源，發行還要委托給別人，這是虧本買賣。。。”西默爾分析道。

確實啊，還是發掘新人有賺頭，這些已經成名的歌手壓根沒有低價接盤的可能。六大可以靠發行業務賺到更多利潤，他們自然不怕報高價，這個價格沒有發行能力的獨立廠牌直接就被排除在外。

“哎，那就算了吧。對了西默爾，我有個新想法，你不是也覺得瑪利亞很有潛力么？想不想再復制一次麥當娜的傳奇？我可以幫你說服她讓你當經理人。。。”林恩想起答應過瑪利亞凱莉的事。正好現在話題聊到這，很適合開始忽悠，查克突襲的策略就很好用，把自己想做成的事情包裝成‘是我在幫你辦成這件事’。

“經理人？我可懶得給小女孩當保姆，而且她比麥當娜可差遠了！除了嗓子好一無是處。。。”西默爾絲毫不動心。

“這種我們一手打造出來的新人才是自己的班底和招牌，那些成名已久的歌手我們又沒這個財力挖過來。你想想，瑪利亞和哥倫比亞的合約是89年簽訂的，90年只剩兩個月，再過一年多就要到期。我們現在只有瑪利亞的一半合約，你成為她的經理人和瑪利亞綁定得更深，92年我們就有機會甩開大西洋唱片。。。”

“挖墻腳？那你到時候可就面臨和大西洋唱片甚至華納翻臉的風險。”

“兩年過后也許我們已經有了自己的發行渠道也說不定呢？但現在不做好準備以后連翻臉的機會都沒有。。。西默爾，你曾用一張合約讓麥當娜從地下俱樂部沖上神壇——但現在，瑪利亞的聲音里藏著另一個這樣的機會。

她只有好嗓子，但你可以為她鋪出一條大道。想想吧，以后《滾石》會如何評價你？重回唱片業捧出一個比麥當娜更紅的diva！你會成為史無前例的傳奇！”林恩繼續勸道。

“Shit！你說的有道理，但是你有把握說服道格和瑪利亞么？”這個角度西默爾果然心動，美刀對他吸引力遠沒有‘唱片業傳奇’這個名頭大。

“沒問題，其他的事情都交給我，只要你愿意當她的經理人就行。”