第203章 裁員（第1頁(yè)）

江春艷調(diào)到人事部之后，僅僅用了三天時(shí)間，就已經(jīng)對(duì)新崗位的工作流程有了清晰的認(rèn)識(shí)，并能熟練地開(kāi)展各項(xiàng)工作。

這使得原本負(fù)責(zé)這些工作的梅小花壓力大大減輕。

與此同時(shí)，生產(chǎn)部三樓的七生產(chǎn)線宣布晚上不再安排加班，這實(shí)際上意味著該生產(chǎn)線即將進(jìn)行裁員。

對(duì)于那些一直想辭職卻得不到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的工人來(lái)說(shuō)，這次裁員無(wú)疑是個(gè)難得的機(jī)會(huì)。

畢竟，現(xiàn)在已經(jīng)是八月份下旬，上上個(gè)月的工資已經(jīng)發(fā)放完畢。

在這種情況下，如果工人想要離職，無(wú)需填寫繁瑣的辭工單，也不必等待漫長(zhǎng)的一個(gè)月辭工期。

只需與領(lǐng)導(dǎo)溝通，即可被列入裁員名單。

這樣一來(lái)，次日就能領(lǐng)到上個(gè)月的工資，隨后便可以收拾行李離開(kāi)工廠。

而對(duì)于本月的工資，則需要找到一個(gè)可靠的工友(值得信任且百分之百不會(huì)被裁掉）簽署一份代領(lǐng)工資單。

在下下個(gè)月發(fā)放這個(gè)月工資時(shí)，工友憑借這份代領(lǐng)單代為領(lǐng)取工資，然后按照事先約定的方式將錢轉(zhuǎn)交給離職的工人。

在那個(gè)年代里，東莞這座城市充滿了無(wú)數(shù)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

在這里，每一個(gè)進(jìn)廠打工的人都深知廠里壓工資的規(guī)矩，這已經(jīng)成為了一種普遍現(xiàn)象。

大多數(shù)工廠要么壓一個(gè)月的工資，要么就壓四十五天甚至更長(zhǎng)時(shí)間。

許多人對(duì)“壓一個(gè)月”的概念存在誤解，他們誤以為可以在當(dāng)月月底或下月初領(lǐng)到當(dāng)月的工資，但事實(shí)并非如此。

實(shí)際上，這個(gè)月的工資要等到下個(gè)月月底才能領(lǐng)取，有時(shí)甚至?xí)七t到下下個(gè)月初。

對(duì)于這種情況，許多人深感不滿和痛恨，束縛了多少人跳廠的機(jī)會(huì)。

七生產(chǎn)線傳來(lái)了消息——開(kāi)始裁員了！那些一直想要跳廠的人心中暗自歡喜，因?yàn)樗麄兘K于迎來(lái)了機(jī)會(huì)。

然而，那些不安心工作的人和每日渾水摸魚(yú)的人卻變得人心惶惶。

畢竟，在這個(gè)淡季，老板是不會(huì)養(yǎng)活閑人。

其他生產(chǎn)線的人紛紛聽(tīng)說(shuō)，七生產(chǎn)線每天都會(huì)裁掉十幾個(gè)員工，其中大部分是男性，而被裁掉的女性也大多是平日里不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排的。

于是，其他生產(chǎn)線上出現(xiàn)了一種前所未有的和諧景象。

那些原本老老實(shí)實(shí)干活的人變得更加勤懇，而那些曾經(jīng)不太老實(shí)的人現(xiàn)在也都老老實(shí)實(shí)地工作著。

甚至連那些想辭工跳廠的人也變得乖巧起來(lái)，畢竟被裁掉是件好事，但如果再加上罰款，那就太不劃算了。

隨著時(shí)間的推移，最后停止加班并開(kāi)始裁員的是八生產(chǎn)線。

對(duì)于機(jī)芯組的這幾個(gè)人，主管田群青自然不會(huì)再裁人。

因?yàn)樗麄儾粌H團(tuán)結(jié)一心，而且干活迅速高效，彼此之間的配合非常默契。