第282章 你們被裁員了（第3頁）

接著，林副總又如法炮制地給絲印部和噴漆部的經理打去了電話。

同樣是曉之以情動之以理，勸說他們要以公司整體利益為重，不要再藏著掖著那些后備人員了。

最終，經過林副總的不懈努力，這三位經理紛紛在電話中表示愿意積極配合工作，各自答應至少調出十幾名員工來。

既然達成了共識，林副總打電話要求劉錦天:“劉生呀！另外三個部門的經理答應調人了，等到四號一上班，確認一下各生產線缺員人數，發一傳真給我，我會電話通知人事部進行跨部門的調人事項，我還要過幾天回工廠，要不然我就親自處理這件事了，再見！”

電話這邊的劉錦天開心的一直點頭附和:“明白……知道了……好的好的……再見！”

直到四號上午，江春艷用電話分別給其他三個部門經理傳達了林副總調人的通知。

這兩天三個經理好像商量好一樣，關于調人的事沒給工人透出一點風聲，只是跟主管、科長開了一個會，隨后給工人的工作做了調整。

接到江春艷的通知后，三個部門領導分別點名集合了十幾人，給出了一個同樣的解釋:“你們被裁員了！”

這些工人在毫不知情的情況下突然被裁員了，紛紛表示不理解，并且憤憤不平。

這時候，經理站出來了，表示現在確實不需要這么多人，請大家理解。

經理還說:“這次裁員有點突然，知道你們接受不了，我剛才跟人事部打電話溝通了，不想走的可以調到生產部上班。想走的，按裁員處理，結清所有工資。”

這幾位經理還特別提到，待到日后生產旺季時，如果這些調往生產部的員工有意愿重新回到原崗位工作，可以向人事部提出申請。

至于究竟如何抉擇，一切都將交由各位員工自行決定。

值得一提的是，這樣的處理方式顯然并非出自一人之手，好像是由三位經理共同商議并敲定下來的，因為他們在面對自己部門工人們時所給出的說法如出一轍，沒有絲毫差異。

這就是領導，從其口中說出的話語，真真假假實在難以分辨清楚。

然而不管怎樣，只要能夠達到他的目的，那便算是一種能耐。

即便是有員工提出想要結清工資然后離職走人，那經理也會施展渾身解數，用盡各種甜言蜜語和虛假承諾將其挽留下來。

最終，這些所謂的被裁員的工人在自己部門經理的謊言欺騙下，全部都被調到了生產部。

當他們被分別安排到生產部三樓的各個生產線之后，方才恍然大悟自己上當受騙了。

原來壓根就不存在什么裁員之說，就算日后想要回到原先所在的部門，又怎么可能呢！誰還會搭理你啊！

就這樣，這件事情如同長了翅膀一般，迅速地在各條生產線之間傳播開來。

夏良杰聽聞此事之后，內心受到極大的震動。

他不禁感慨道：“領導不愧是領導啊！輕而易舉就能把工人們耍得暈頭轉向。”

因此！我們一定要多讀書、多學習，不斷充實豐富自己的頭腦，如此一來，才不至于在將來的某一天，稀里糊涂地被他人玩弄于股掌之中而不自知。

這一下午，其他組長都很興奮，只有夏良杰心事重重的樣子。

雖然他這一組不缺員也沒有人辭工，但是他也提不起精神。

因為他惦記著梅小花呢，心早就飛到滿香大排檔去了。